Привет, друг!
Мы завершили кампанию по заказам тестов на ВИЧ. Тем не менее, мы продолжаем работать на благо твоего здоровья и запустили проект по PrEP. Подробнее ты сможешь узнать, перейдя по ссылке ниже:
Посты на русском

НОВЫЕ ПРАВИЛА «ОСКАРА» ОБ ЛГБТ (И НЕ ТОЛЬКО): ПОЧЕМУ У МНОГИХ БОМБИТ?

В начале сентября Американская академия киноискусств и наук объявила что начиная с 2024 года изменит критерии отбора кинокартин, претендующих на статуэтку «Оскар» в категории «Лучший фильм». Примечательно, что новые стандарты «Оскара» направлены также на повышение видимости ЛГБТ-людей.

В чём именно заключается новшество?


Для того, чтобы побороться за статуэтку в номинации «Лучший фильм», проект должен соответствовать как минимум двум из четырёх обозначенных Киноакадемией списков стандартов. Вот они:

Стандарт А1: главные актёры


Главный или важный второстепенный персонаж должен быть представлен следующими расовыми или этническими группами:

  • Азиатского происхождения;
  • Латиноамериканского происхождения;
  • Афроамериканцы;
  • Коренные американцы;
  • Ближневосточного или североафриканского происхождения;
  • Коренные гавайцы или другие жители тихоокеанских островов;
  • Другие слабопредставленные расы и этнические группы.

Стандарт А2: остальной актёрский состав


Как минимум 30% всех актёров, представленных в фильме во второстепенных ролях должны принадлежать по меньшей мере к двум из следующих групп:

  • Женщины;
  • Расовые и этнические группы;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.

Стандарт A3: главная сюжетная линия


Основная сюжетная линия фильма должна быть сосредоточена на какой-то из следующих слабопредставленных групп:

  • Женщины;
  • Расовая или этническая группа;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.

Стандарт B1: руководящие должности при производстве фильма


Как минимум два представителя из ряда руководящих должностей (среди которых режиссёр, композитор, оператор, художник-постановщик, звукорежиссёр) должны быть представлены следующими группами:

  • Женщины;
  • Расовая или этническая группа;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.

Также по меньшей мере одна из этих должностей должна быть представлена следующей расовой или этнической группой:

  • Азиатского происхождения;
  • Латиноамериканского происхождения;
  • Афроамериканцы;
  • Коренные американцы;
  • Ближневосточного или североафриканского происхождения;
  • Коренные гавайцы или другие жители тихоокеанских островов;
  • Другие слабопредставленные расы и этнические группы.

Стандарт B2: другие создатели проекта


Не менее шести других членов съемочной группы и технических специалистов должны относиться к слабопредставленным расовым или этническим группам.

Стандарт В3: общий состав съёмочной группы


По меньшей мере 30% съёмочного коллектива фильма должны представлять следующие группы:

  • Женщины;
  • Расовая или этническая группа;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.

Стандарт C1: возможности обучения и стажировки


Компания, занимающаяся производством фильма, должна оплачивать обучение или стажировки специалистам, занятым созданием картины, которые представлены следующими группами:

  • Женщины;
  • Расовая или этническая группа;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.

Крупнейшие студии/дистрибьюторы должны оплачивать обучение/стажировку представителям указанных групп, занятых в отделах производства, постпродакшна, музыкального оформления фильма, дистрибуции, маркетинга, рекламы и других отделах.

Стандарт D1: представительство в маркетинге, рекламе и прокате


Студия и/или кинокомпания должна иметь в своих отделах по маркетингу, рекламе и/или дистрибуции несколько руководителей высшего звена из следующих групп:

  • Женщины;
  • Расовая или этническая группа;
  • ЛГБТ-люди;
  • Люди с когнитивными или физическими недостатками, глухие или слабослышащие люди.
  • Азиатского происхождения;
  • Латиноамериканского происхождения;
  • Афроамериканцы;
  • Коренные американцы;
  • Ближневосточного или североафриканского происхождения;
  • Коренные гавайцы или другие жители тихоокеанских островов;
  • Другие слабопредставленные расы и этнические группы.

Подробности


Полностью правила вступят в силу к 96-й церемонии вручения «Оскара», то есть в 2026 году. ОНИ КАСАЮТСЯ ТОЛЬКО КАТЕГОРИИ «ЛУЧШИЙ ФИЛЬМ».

Зачем?


Согласно заявлению Американской киноакадемии, новые стандарты разработаны для того, чтобы отражать разнообразие нашей планеты через равное представительство всех групп как через персонажей на экране, так и через аудиторию, которая занята созданием проектов. Указанные социальные группы по мнению членов Киноакадемии, в данный слабо представлены в культурном контексте, а также производстве фильмов.

У кого от этого бомбит?


Как правило, у ксенофобов в широком смысле — гомофобов, мизогинов, националистов и т.п. Им кажется, что теперь «Оскар» перестанет быть премией за лучший фильм, а станет премией для тех, кто лучше угодит геям, нацменьшинствам, феминисткам.

Почему не должно бомбить?


Аргумент: «Теперь нормальные фильмы перестанут награждать»

Комитет «Оскара» давным-давно пропускает мимо ушей (скорее, глаз) действительно замечательные фильмы и обходит вниманием классных режиссёров. «Оскара» нет ни у Стенли Кубрика, ни у Джима Джармуша, кинокартины Чарли Чаплина никогда не становились победителями в категории «Лучший фильм».

Аргумент: «Напридумывали дурацких правил, уничтожающих кинематограф»

Правила, даже ограничительные (новые стандарты «Оскара» к ним не относятся) — не повод не снимать хорошее кино. Например, в иранском кинематографе регламентируются сюжеты, темы фильмов, реплики актёров, запрещены постельные сцены, нецензурная брань, актрисы обязаны быть в хиджабе, однако это не мешает иранским картинам завоёвывать самые престижные награды на международных кинофестивалях.

Аргумент: «Зачем менять правила?»

Не секрет, что Академия киноискусств — очень консервативная организация: 73% — мужчины, 89% — белые. Новые стандарты — это попытка как-то изменить ситуацию в соответствии с духом времени. Подобная инициатива, по нашему мнению, только достойна похвалы.
Новости